Поиск и наем сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; ведение кадрового делопроизводства и отчетности; контроль оформления приема, перевода и увольнения сотрудников; разработка положений и документов по работе с персоналом; информирование работников об имеющихся вакансиях; оформление сотрудников и помощь им в адаптации на рабочем месте; участие в организации аттестации и обучения персонала; участие в формировании и развитии корпоративной культуры; анализ тенденций на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.