- организация профессионального развития гражданских служащих, а именно определение потребности в реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Управления и подведомственных инспекций с учетом предложений руководителя, а также приоритетных и перспективных направлений деятельности и стратегических задач ФНС России; - планирование обучения государственных гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации и профессиональная переподготовка), в том числе с учетом обоснованного выбора форм обучения; - согласование заявки на дополнительное профессиональное образование; - направление заявки на разработку новых дополнительных профессиональных программ в ФНС России; - формирование программы (плана) мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих; - обеспечение своевременного информирования гражданских служащих о запланированных мероприятиях по профессиональному развитию; - участие в реализации (проведении) образовательных проектов ФНС России, а также Академий ФНС ЛАБ; - контроль организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, реализуемых в дистанционном формате, и контроль личного участия гражданских служащих в них; - содействие гражданским служащим в решении организационных вопросов участия в мероприятиях по профессиональному развитию; - реализация преподавательской деятельности гражданских служащих, зачисленных в Институт внутренних тренеров ФНС России; - взаимодействие с образовательными организациями в регионе по вопросам: привлечения спикеров, преподавателей к мероприятиям по профессиональному развитию, проводимых в ТНО; - осуществления профессиональной ориентации и работы со студентами. |