1. Обработка и анализ поступающей документации. 2. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 3. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов учреждения. 4. Ведение учета рабочего времени работников (АУП, УВП, МОП) сдача 2 раза в месяц. 5. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу. 6. Подготовка по запросу государственных органов. 7. Уведомления работникам (ПДО перед началом отпусков 30 июня, и 1 ноября перед новым годом). 8. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). 9. Организует специальную оценку условий труда, с привлечением специалистов. 10. Организует воинский учет всех категорий работающих в Учреждении граждан, подлежащих воинскому учету, сдачи годовой отчетности. 11. Составление графика отпусков. |