Ведущий специалист по сопровождению исполнительного производства

ООО "ТЮМЕНЬ ВОДОКАНАЛ"

Условия работы

Город

Тюмень   –   на карте

Заработная плата

от 52 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 25 %, 13 ая зарплата (годовое премирование)

Обязанности

1.Проведения мониторинга задолженности физических лиц с помощью программных продуктов ОАО «ТРИЦ»: «Модуль бизнес-анализа и отчетности BusinessAnalysisTool (BAT)», а также с данными учета отдела по работе с населением и бухгалтерского учета ООО «Тюмень водоканал».

2.Взаимодействие с ФССП в виде предоставления необходимых документов, осуществления совместного выезда к должникам, контроля за ходом исполнительного производства, переговоров с руководством ФССП, подача заявлений и жалоб на действия (бездействие) судебных приставов – исполнителей, розыск должников и их активов в соответствии с локальными нормативными актами организации и планом мероприятий.

3.Сбор информации о физических лицах имеющих проблемную задолженность в контролирующих и регистрирующих государственных органах, в том числе посредством Интернета и специализированных информационных баз.

Розыск активов и установление лицевых счетов должников, и самостоятельное предъявление исполнительных документов в банки в соответствии со статьями 8, 70 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

4.Выезд и переговоры с физическими лицами имеющих проблемную задолженность, а также контроль за соблюдением достигнутых договоренностей.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

· Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов

· Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы

· Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)

· Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу

· Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)

· Регулярные медосмотры

· Профессиональное и корпоративное обучение

· Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)

· Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий

· Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство

· Различные премии и награды внутри предприятия

· Профсоюзная организация