1. Организация деятельности учебного центра "с нуля"; 2. Разработка образовательных программ совместно с руководителями (от идеи до подбора эксперта по узкоспециализированной теме); 3. Организация работы системы обучения-от разработки образовательных программ, до сдачи готового продукта под "ключ"; 4. Формирование и коммуникация с преподавательским составом - поиск и подбор команды, распределение обязанностей между сотрудниками уц, работа по привлечению сторонних преподавателей-экспертов; 5. Организация работы методической службы по разработке образовательных программ дополнительного профессионального образования и профессиональной переподготовке; 6. Организация непосредственного обучения и практических занятий, отработка и формирование соответствующих навыков у обучающихся; 7. Организация и развитие клиентской базы; 8. Планирование бюджета учебного центра, управленческая отчетность, расчет нагрузки, разработка мотивационных мероприятий для сотрудников. |