Планирование и контроль своевременного и качественного капитального ремонта производственного фонда в т.ч. основного и вспомогательного оборудования; Формирование годовых и перспективных планов капитального ремонта оборудования; Подготовка проектов договоров подряда по капитальному ремонту, технических заданий по капитальному ремонту, участие в разработке ведомостей объемов работ на капитальные ремонты, спецификаций на материалы и запасные части, линейные графики капитального ремонта оборудования; Подготовка и предоставление необходимых документов для проведения конкурсных процедур; Организация заключения договоров с подрядными организациями, контроль составления смет, прием и учет выполненных объемов работ по капитальному ремонту; Контроль качества выполняемых капитальных ремонтов и хода работ, выполняемых подрядными организациями. Выезды на объекты для контроля проведения работ подрядными организациями; Контроль соответствия объемов фактически выполненных работ и стоимости принимаемых к оплате ремонтных работ согласно проектной документации и условий договоров. Проверка актов выполненных работ (по формам КС-2 и КС-3), контроль объективности и качества составления актов выполненных работ по формам КС-2 и КС-3. Проверка наличия документов, удостоверяющих соответствие и качество применяемых материалов согласно проектам; Проверка наличия документов удостоверяющих соответствие и качество применяемых материалов согласно проектам (технические паспорта, инструкции по монтажу, сертификаты, ТУ, результаты лабораторных испытаний и др.); Ведение переписки и претензионной работы с подрядными организациями по всем вопросам, связанным с исполнением условий договоров; Входной контроль при поступлении продукции, материалов и оборудования, в зоне своей ответственности.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Работа в крупной теплоэнергетической компании; Официальное трудоустройство, "белая" зарплата; Социальный пакет; Полис ДМС; Коллективный договор (льготы, гарантии, компенсации); Вакансия временная, на период отсутствия основного работника (декрет); График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00; Профсоюзная организация; Возможность профессионального роста и развития (корпоративное обучение).