Работа в крупной и непрерывно развивающейся компании; Трудоустройство согласно ТК РФ (временно, на период отсутствия основного сотрудника); Стабильная и достойная заработная плата с годовым бонусом; Развитая система наставничества; Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста; Участие в конкурсах профессионального мастерства; Корпоративное обучение для повышения профессиональных компетенций; Социальные гарантии (ежегодная оплата проезда к месту отдыха, компенсации путевок в детские санатории, компенсация оплаты занятий спортом и т.д); Оказание материальной помощи; Яркая и насыщенная корпоративная жизнь (стать частью молодежного актива, участвовать в благотворительных проектах, спортивных мероприятиях). |