Специалист по подбору персонала / HR-менеджер

JobCart

Условия работы

Город

Тюмень   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Вакансия компании "Filipov Capital" агенство коммерческой недвижимости

Компания Filipov Capital основана в 2012 году. В команде работают более 60 человек. Открыта на территории России в 8 городах.

Сфера деятельности - оказание посреднических услуг в сфере коммерческой недвижимости.

Основные направления - аренда/покупка/продажа коммерческой недвижимости, услуги по наполнению торговых и бизнес-центров, юридическое сопровождение сделок.

Нашими заказчиками являются более 500 федеральных компаний.

В базе агентства более 5000 объектов недвижимости.

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

- График работы: полный день, пятидневная рабочая неделя.

- Дружный коллектив и профессиональный рост.

- Комфортное рабочее место в офисе в Тюмени.

Присоединяйтесь к нашей команде как HR-менеджер и станьте частью успешного проекта! Отправьте свое резюме на указанный адрес или позвоните для записи на собеседование. Мы ждем именно вас!

Обязанности

- Рекрутинг: Отбор новых сотрудников, этапы. Проведение интервью, современные методы подбора персонала. Идея, презентация компании.

- Обучение: Организация системы обучения с нуля. Формирование базы обучающих программ. Планирование и организация ежемесячного обучения всего персонала базовым и продвинутым курсам.

- Адаптация: Проведение ежедневных мини тренингов для коммерческого подразделения. Индивидуальные беседы с новичком на ежедневной, еженедельной основе. Совместные выезды к клиентам, проведение встреч.

- Коучинги: Организация полевого сопровождения менеджеров. Отработка навыков в соответствии со стандартами работы. Индивидуальные и командные коуч-сессии с руководителями подразделения по выполнению поставленных задач.

- Контроль: Организация еженедельных отчетов коммерческого подразделения, чек листы, выполнение плана в разрезе недели/месяца. Постановка задач и контроль исполнения га ежедневной основе.

- Аттестация и оценка: Организация и проведение полугодовой/годовой аттестации персонала. Повышение профессионального и материального уровня. Разработка аттестационного блока, тесты, оценка 360, критерии.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт работы в HR от 1 года.

- Знание методов подбора персонала.

- Навыки ведения собеседований.

- Ответственность и пунктуальность.

- Коммуникабельность и умение работать в команде.

- Успешный опыт проведения интервью с разным уровнем кандидатов.

- Навыки полевого и аудиторного обучения.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Отличные коммуникативные способности.

- Самоорганизованность, активная жизненная позиция, амбициозность.

- Системность и аналитическое мышление.

- Умение работа в режиме многозадачности.