- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки); - Выдача справок по требованию, копий трудовых книжек; - Участие в подборе персонала; - Ведение табелей, графиков отпусков; - Ведение, учет и хранение трудовых книжек; - Формирование и ведение личных дел сотрудников; - Подготовка проектов приказов по основной деятельности (по вопросам применения трудового законодательства); - Подготовка отчетности в сфере труда в контролирующие органы и фонды; - Подготовка отчетности, таблиц и сведений для руководства компании; - Выполнение поручений руководителя. |