Начальник управления по инвестициям, промышленности и развитию малого и среднего бизнеса

Кадровое агентство

ООО "КЭ"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Красногорск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Приглашаем в Администрацию Красногорского района Начальник управления по инвестициям, промышленности и развитию малого и среднего бизнеса

- Полный рабочий день 5/2 (ненормированный график);

Обязанности

• Руководит управлением по инвестициям, промышленности и развитию малого и среднего бизнеса администрации городского округа Красногорск Московской области;

• Контролирует выполнение мероприятий по реализации федеральных, региональных и муниципальных целевых программ;

• Осуществляет выезд с инвесторами на площадки, возможные к использованию для реализации проектов;

• Координирует деятельность промышленных предприятий;

• Проводит анализ сведений об инвестициях в основной капитал по основным видам деятельности;

• Проводит оценку, анализ и корректировку целей и задач инвестиционного развития городского округа Красногорск Московской области.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

• Стаж муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома-не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа по специальности направлению подготовки;

• Знания: Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области в сфере местного самоуправления, прохождения муниципальной службы, рекламной деятельности, организации предоставления муниципальных услуг, охраны труда, Устава городского округа Красногорск, иных муниципальных правовых актов городского округа Красногорск;

• Навыки: планирования, организация и контроль работы; анализ и обобщение информации, представления их результатов; управления персоналом; осуществление служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; принятия самостоятельных решений; прогнозирование последствий принимаемых решений; владения правилами делового общения.